Бул нормалдуу эмес учур
Германия-социалдык мамлекет жана колдойт, өз жарандарынын учурда өзгөчө кырдаал материалдыкКим буга чейин иштедим эле учурда бир канча мезгилдер, өз ишин, бирок күнөөсү жок жоготуп, написавший адатта жумушсуздук боюнча пособие бир (кээде Arbeitslosengeld I). Аркылуу бул кезде жумушсуз алат белгилүү бир пайызы өзүнүн мурда жетишилген орточо эмгек акынын ишке орноштуруу боюнча төлөнөт. Ким деги эле мүмкүн эсептөөгө тургандай кире авариялык кырдаалда ушул сыяктуу кызмат көрсөтүүлөр нак акчага айландыруу. Кандай негиздемеси бар үчүн жумушсуздук боюнча жөлөкпул 1.
Жана бул ишке ашырылат, эгерде өткөндөн кийин Төлөө мөөнөтү дагы жок жаңы иштерди болчу табылды.
Жумушсуздук боюнча Пособие бир (бир же ALG ALG I) болуп кызматкерлерин финансылык жактан камсыз кылуу жумушсуздук боюнча да, иш да, донорлордун ар бир камсыздандыруу депозити милдеттүү түрдө ишке орноштуруу.
Кызматкер ишин жоготот, ал алат үчүн убакыттын белгилүү бир бөлүгү өз жүзүндөгү катары мурдагы жөлөкпул төлөө, жумушсуздук боюнча камсыздандыруу төлөмү. Укуктук негизи обнаруживается үчүнчү социалдык кодексинин (SGB). Жумушсуздук боюнча Пособие төлөнөт бир ылайык SGB III учурда жумушсуздуктун же кесиптик окутуу (§ 136 SGB III). Эмес, ар бир адам жумушсуз мүмкүн эсептөөгө маалыматтары боюнча социалдык укуктарын автоматтык түрдө төлөө менен ALG бир. Укугу бир жумушсуздук боюнча пособие тибине жараша болот жана иш менен камсыз кылуу жана узактыгы, акыркы жылдары. Негизинен алууга тийиш эркин аткарууга үч шарттары: мындан Тышкары, жумушсуздук боюнча пособие менен аяктайт бир киришине пенсиялык курагы. Гана кимде ким туулган 1946-жылы же эртерээк Жетиши мүмкүн 65. Туулган күнүнө жеңилдик тоскоолдуксуз чыкса пенсияга. Ошондон кийин которот өзү пенсиялык курагы жараша-жылы ар бир ай мурда баштап, 1958-жылдын эки ай. Ким туулган 1950-жылы, мүмкүн биригүүгө менен алтымыш беш жана төрт айдан пенсияга. Ким туулса, 1964-жылы же кийинчерээк, төмөнкүдөй менен гана 67 жыл пенсиялык курагы. Үч айдан кеч эмес жеткенге чейин жумушсуздуктун адамдар катталууга тийиш да, ищущий ишти. Узнайте жери кийинчерээк карабастан жоготуулар иш керек берүүгө билдирүү ищущий Ишти кечиктирбестен, үч күндөн кийин табылган. Бул чыгарууга болот да Интернет же телефон аркылуу. Төмөнкү андан кийин макулдашылган мөөнөттө керек кабыл алууга, бирок милдеттүү түрдө калтыруу үчүн билдирүү үчүн күчүнө кирди. Жок билдирүү, ал тургай, эгерде сизде жок укук жумушсуздук боюнча жөлөкпул алуу 1. Акы төлөө жүргүзүлбөйт Окшош Hartz төрт агенттиги, эмгек алат салууга белгилүү бөгөө мезгилдерде, аларга жумушсуздук боюнча жөлөкпул төлөнбөйт. Бул көпчүлүк учурда андай учурлар болчу, качан ALG-1-алуучу саруулуктардын өз милдеттенмелери. Бирок ошондой эле, эмгек келишимин узартуу же токтотуу ортосундагы макулдашууну кызматкери жана даритель үчүн негиз болушу мүмкүн бөгөө убакыт.
Ошондой эле, азыркы учурда төлөнөт кубаттуулугу, эгер кызматкер күнөөлүү жалал да күтүүсүз жумушсуздук, мисалы, эмгек келишиминде одоно жүрүм-туруму.
Кызмат көрсөтүүлөргө карата анын милдеттерин, бул жумушсуз алат жана берилгендик менен макулдашылган мөөнөттө жетиштүү өздөрүнүн аракеттерин көрөт, деп табууга ордун кайра. Алдында бул милдеттенме маалымдоого милдеттүү агенттик иштөө үчүн жаңы дареги жана билдирүүгө милдеттүү, алар жөнүндө токтоосуз жазуу халтурка түшөт. Мындан тышкары, облустарда блокировка жумушсуздук боюнча бир, эгерде алуучу берүүдөн баш тартса, анын иш-чара боюнча кесиптик интеграция же катышууга, ал четтетет орду борбору аркылуу иш менен камсыз кылуу сунушталган эмгек. Принципиалдуу укугу үчүн жөлөкпул алууга жумушсуздук боюнча бир квалификациялык мезгил. Бул аткарылат, эгер жумушсуз нарын акыркы эки жылдын башталаар алдында жумушсуздуктун ичинде, жок дегенде, он эки айдан болчу занят милдеттүү камсыздандырылууга тийиш. Натыйжада жумушсуздук мүмкүн пайдалуу анын квалификациясын катышууга. Бул үчүн Таламдаш жак милдеттүү болушу мүмкүн аркылуу агенттик иштөө боюнча да. Наркы пиарятся негизинен аркылуу дегенди билим берүү ваучеров. Адатта кыдыруу болот тышкары жалпы наркы окутуу жана турак жай наркынын кабыл алынышы мүмкүн. Бул убакыттын ичинде жумушсуздук боюнча пособие төлөнөт бир демейде улантат да, башкасы келип чыкпаса, § 136 SGB III. Мындан тышкары, окутуу ээ болот оң таасир сапатын камсыз кылуу кызматынын мөөнөтү менен көбөйөт. Адатта жумушсуздук боюнча пособие бир күнү ото күндөн-күнгө төмөндөөдө. Окутуу учурунда калган дооматтар, бирок төмөндөйт ар бир эки күндөн бир күнү. Квалификациясын жогорулатуу катышуучулары мүмкүн узартууга өз укугун бир жумушсуздук боюнча пособие болгудай жарымы окуу учурунда. Аныктап чыккан баштапкы он эки айдын ичинде Төлөө мөөнөтү узартылышы мүмкүн алты айдан кийин окутуу ж. ошентип, үч айдын ошентип, квалификациясын жогорулатуу, катышуучу алат төлөнүшү аягында беш айдын ALG бир. Жүрүшүндө Европалык Союз болуп саналат, азыркы учурда жетиштүү оңой болот иштөөгө чегинен тышкары Германияда. Ким иш жүргүзүп келген өлкөлөрүнүн биринде ЕС же Швейцария, арыз бере алат, белгилүү бир жагдайларда, баары жумушсуздук боюнча пособие. Бул үчүн шарт милдеттүү камсыздандыруу ишке орноштуруу бирок, мурдагыдай эле күчүндө болот. Мындан тышкары, келип чыгышы мүмкүн зарылдыгы тургандыгын далилдөөгө өтүнмө ээси болдум занят эми анын алдында неминуемой жумушсуздук азыр да Германияда милдеттүү түрдө камсыздандырылууга тийиш. Ошондой эле аркылуу европейские макулдашууну болот болушу негизги жашаган жери башка өлкөлөрдө ЕС же Швейцария, мисалы үчүн, издөө ал жерде ишти. Принцибинде бир жумушсуздук боюнча пособие алууга болот мурдагыдай эле. Бирок, бул үчүн зарыл сиз катталган жумушсуздардын Германиянын жана немецкое жарандыгына же мүчө-ЕС тартышат мамлекет-Мүчөсү. Мындан тышкары, сиз сактоого тийиш алдында алардын отъездом мезгилдин резервдөө төрт жуманын. Катары эсептелет жумушсуздук боюнча пособие 1. Айырмаланып Hartz төрт кабыл алынган ALG бир негиз катары эсептөө үчүн камсыздандыруу акы төлөө brutto жүзүндөгү өткөн.
Бул үчүн төлөмдөр сыяктуу күнүнө Рождества каражаттарын да эске алынат бир жолу.
Арыз берүүчү иштеген өткөн жылы кеминде 150 күн милдеттүү түрдө камсыздандырылууга тийиш, кеңейип жатат эсептик мезгилдин эки жылга. Бул талап кыла алат өтүнмө ээсине ошондой эле, эгерде ал заработал акыркы эки жылдын ичинде орточо эсеп менен алганда эң аз дегенде он пайыздан көп караганда, өткөн жылы алуу үчүн кыйла жогорку жумушсуздук боюнча пособие төлөнөт бир. Ошондо орточо эсеп менен акы төлөө күнү демек, дагы киреше салыгынын, киреше салыгынын, ошондой эле стандарттык социалдык камсыздандыруу суммасы алынып салынат болот. Иш жүзүндө төлөнүүчү сумма адатта түзөт алтымыш бул мурда алынган суммалар сый Кубаттуулугу. ALG-1-пайызы өсүп 67 пайызга чейин, эгерде жумушсуздук боюнча пособие болот байланыштуу бир бала менен. Ким ооруп калса убагында өндүрүмдүүлүгүн чехла, ал алат дагы алты жумадан жумушсуздук боюнча пособие. Андан кийин ал укугуна ээ боюнча жөлөкпул оорусу өлчөмүндө жумушсуздук боюнча жөлөкпул. Эреже катары, сиз получите бланкы өтүнмө жумушсуздук боюнча пособие бир күнү алардын жумушсуз билдирүү агенттиктен эмгек боюнча. Бул тиркелүүгө тийиш кошумча документтер бежевый: эреже катары, төлөө, жумушсуздук боюнча жүзөгө ашырылат бир биринчи күнү кийинки айдын доо алынбагандыгы. Алуучу ээ эмес, кадимки эсеп берилиши мүмкүн эле деп аталуучу"төлөм тапшырмасынын которуу үчүн". Бул мүмкүн которулууга Банк аркылуу. Акча эквиваленти, бирок гана Deutsche Postbank же Deutsche Post мүмкүн. Бул үчүн колдонулат өлчөмүнө жараша Төлөмдөр жыйымдардын бир сандык цифрадан. Бир жумушсуздук боюнча пособие алууга мүмкүн аванс, эгер акыркы чечим боюнча арызы азырынча кабыл алынды.
Бул үчүн керек да бирок принцибинде укугу ALG бир.
Келгени задним саны, бул өтүнмө ээси эмес полагающиеся жөлөкпул же пособие мүмкүн болгондон кем көлөмдө суммасы аванс менен төлөнүп берилет, кайтарып берүүгө тийиш, бул аванс толугу менен же жарым-жартылай. Жумушсуздук боюнча Пособие төлөнөт бир гана чектөөгө убакыт болсо да, жумушсуздук турат каймак. Мөөнөткө эки өлчөмүн доо маанилүү роль ойнойт: Андан ийкемдүү жумушсуздук боюнча жөлөкпул жылдык мөөнөткө 1 жараша аныкталат жана иштин көлөмүн жана курагын. Таблица боюнча каалаган аныкташы мүмкүн өзүнүн жекече доо.
Арыз берүүчү иштеген эки жыл аралыгында жок дегенде он эки айдан, ал алты Ай ичинде жумушсуздук боюнча пособие 1.
Прорабатывалась он алты айдан көбөйөт узактыгы жөлөкпул төлөө сегиз ай. Жыйырма ай иштеген мезгилде өтүнүүчү эсептөөгө буга чейин менен он ай ичинде жумушсуздук боюнча пособие. Максималдуу доосу түзөт он эки ай жана жетишилет, эгерде жалпысынан жыйырма төрт айдын камсыздандыруу болчу бармак эмесмин үчүн кошумча акыга эмгектик иш.
Өзгөчө талаптар адамдарда пайда болот, аларга 50. Сизде аягына чыгат Учурда отуз жумушчу айдын акыркы эки жыл аралыгында өтүнмө он беш айдан демек.
Арыз ээси түзөт жок дегенде 55 жыл иштесе, отуз алты ай, ал алат, эреже катары, он сегиз айдын ичинде жумушсуздук боюнча жөлөкпул 1.
Июлундагы 2018 эле сокращенную өтүнмөнү белгилүү шарттарда болот.
Адамдарга, алар заняты кем он эки айдын милдеттүү болгон камсыздандыруу, анда баары алууга болот бир жумушсуздук боюнча пособие.
Бул үчүн керек Арыз берүүчү акыркы эки жыл аралыгында жок дегенде алты ай болчу занят, мүмкүндүк берди дүң киреше 34. 020 евро акыркы он эки айдын ичинде, бирок ашпоого. Мындан тышкары, ал болууга тийиш предмети болуп эмгек мамилелери, алар адегенде алты айга чейинки мөөнөткө. Ким иштедим мындай шартта алты айдан кем эмес алышы мүмкүн, андан кийин үч айдын ичинде жумушсуздук боюнча пособие бир. Сегиз ай стажы укугу төрт ай көбөйөт.
Он ай иштеген беш ай ALG 1 получился.
Кээде жумушсуздук созулат узак жашашат караганда, Жабырлануучу талапкер болууга ALG бир. Учурда алууга мүмкүнчүлүк жумушсуздук боюнча пособие эки (Hartz 4) эгерде аткарылган белгилүү бир шарттар. Бул камтыйт, баарынан мурда, муктаж болгондорго жардам жана сатып алуу жөндөмдүүлүгүн потенциалдуу алуучу. Адамдар ээ болбогон, укук Hartz төрт, анткени сиз приобретаете, мисалы, жөндөмдүү, мүмкүн башка тиешелүү социалдык төлөмдөрдү. Бул жерде, атап айтканда, негизги сактагычка коюлат жүрүүдө кийин он экисинен социалдык кодексинин маселесинде. Азырынча ALG төлөнөт бир карабастан башка мүлктү алуучу, бул боюнча жөлөкпул базалык камсыз кылуу сыяктуу Hartz төрт жана социалдык жардам эмес, андай учурлар болчу. Бар, абдан көп өздүк активдердин керек переработаны, бул адегенде, биринчи кезекте ал кошумча кызмат төлөнүшү мүмкүн.
